关于劳动纠纷，赔偿问题
关于劳动纠纷，赔偿问题 我在公司做了5年零3个月，现在公司已经营不善为由，辞退我，我的月薪7千，但公司给我补一万块的补偿，我不同意，公司说不同意就给我放假，这样合理吗？我能拿到相应的赔偿吗，如果我不同意放假，公司要辞退我，应该给我多少补偿？
2019-06-19 00:50 chenqi……（广东－深圳） 已有 14 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-20 21:47
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 袁伟律师 2019-06-19 06:32
不合理。可申请劳动仲裁维权。
3 谢永坤律师 2019-06-19 09:00
可以申请劳动争议仲裁。
4 唐程义律师 2019-06-19 09:02
你好，可以根据工龄补偿，如需法律帮助可来电咨询指导
5 汤翠萍律师 2019-06-19 09:16
可以申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2019-06-19 09:19
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
7 李滨律师 2019-06-19 09:30
申请劳动仲裁维权。
8 蒲杰律师 2019-06-19 09:34
可以申请劳动仲裁维权。
9 张梅律师 2019-06-19 10:07
你好，是否公司的书面辞退文件，如果有的话，可以要求对方支付经济赔偿金。方便的话可以来电详谈。
10 张梅律师 2019-06-19 10:21
您好，您可以和单位进行协商，协商不成您可以 1.去劳动保障部门投诉和举报； 2.发函督促对方履行义务； 2.申请仲裁。 劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
11 冯倩雯律师 2019-06-19 11:17
可以向法院提起诉讼维权。
12 易冬生律师 2019-06-19 11:28
不合理。可申请劳动仲裁维权。
13 李晓玲律师 2019-06-19 13:51
建议您搜集证据材料起诉维权。
14 闫燕律师 2019-06-19 16:14
可申请劳动仲裁维权。