工伤认定决定书和鉴定结论两次弄虚作假无等级，都是单位申请工伤 工伤认定决定书和鉴定结论两次弄虚作假无等级，都是单位申请工伤，添表劳动能力鉴定添表也是，鉴定专家不看片子也不看住院病历，再说医院诊断证明都没下来决定书都下来了，两次添表两次申工伤认定都没要医院诊断证明，人社局和市鉴定部门就是这样对待受伤职工，找仲裁委又给解除劳动关系，仲裁程序错误都是一个仲裁首席作的，单位赔偿错误解除劳动关系错误，一年内找仲裁首席又说裁决完了在调解书里，劳动局各部门就这样对待受伤职工，都让单位给劳动局人喂饱了，有理没有地方说，找律师又撤销仲裁调解书，起诉了一审法院劳动仲裁调解协议书不是法院犯围不受理裁定，裁决完了，法院错误认定，上诉状又撤销民事裁定到中级法院又是行政审判庭错误？

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

如果您对鉴定结论有异议，可以重新鉴定一下，如果确实原来鉴定结果错了，可以申请再审