想咨询辞工问题!急急急!! 请问 在入职时和老板签了一张手写的协议(协议内容均为老板手写的,而且他在协议上写明"辞工问题要等本商场找到人来代班才可以辞工"),署名的地方本人已签名和打了手印(老板要求的,但老板自己并没有签名,就也没有盖章,只写下"某某商场告示"),假如本人不再去上班,老板会不会追求法律责任?是不是没有工钱?(工钱我不在乎了,只想知道会不会有什么问题,会不会要赔钱给老板?会不会打公司?是不是一定要到他找到其他人来上班我才可以辞工?急急急!!)本人签这张协议已有一个月了.

您可以按劳动法和劳动合同法的相关规定来提出辞职。


第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬的；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

主要看你跟公司所签订的劳动合同是怎么约定。如果没有其它特别的约定可按劳动合同法的第三十七条，提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同就行了。

劳动者可以提前一个月通知单位解除合同。