你好，公司叫我们签一份劳动合同，但是合同里附加了一条（如果公司遇到困难
你好，公司叫我们签一份劳动合同，但是合同里附加了一条（如果公司遇到困难 你好，公司叫我们签一份劳动合同，但是合同里附加了一条（如果公司遇到困难，将会按员工的实际出勤时间发放工资）请问这样算合法吗？如果不签的话，我们该怎么办？
2019-06-13 23:22 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-13 23:48
通过劳动仲裁解决。
2 付成刚律师 2019-06-14 08:58
不合法。
3 张梅律师 2019-06-14 10:32
您好，您可以和单位进行协商，协商不成您可以 1.去劳动保障部门投诉和举报； 2.发函督促对方履行义务； 2.申请仲裁。 劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
4 李滨律师 2019-06-14 10:39
申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2019-06-14 10:54
如被侵权可直接起诉维权。
6 李晓玲律师 2019-06-14 14:28
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
你好，我想问下，我们公司现在要拆迁了，我在公司干了好多年，公司给我上的有保险但是没和我劳动签合同
9个回复你好！请问我们公司在更名前和我们签订了劳动合同，但是合同我们签完字单位说要统一盖章
6个回复你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同
0个回复你好 公司里拖欠工资但是我们没有签订劳动合同如果去劳动局举报
1个回复律师你好我们的合同还有三个月才到期但是公司无故解除劳动合同，
2个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复你好，我目前在成都，上个月我们公司临时解散了，但是我们没有签劳动合同
4个回复你好，我目前在成都，上个月我们公司临时解散了，但是我们没有签劳动合同
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