我是一名4个月的孕妇现在已经被公司辞退两个月。我现在才知道国家规定不得辞退孕妇
我是一名4个月的孕妇现在已经被公司辞退两个月。我现在才知道国家规定不得辞退孕妇 我是一名4个月的孕妇现在已经被公司辞退两个月。我现在才知道国家规定不得辞退孕妇。我与公司未签订劳动合同请问可以要求继续去上班吗？我到劳动监察部门去咨询了他说他们没有权利硬性要求公司一定要接受我那请问我去法院起诉可以吗或者是要求劳动仲裁委员会仲裁？
2019-06-13 08:37 ask201……（江西－萍乡） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-06-13 08:52
要求劳动仲裁委员会仲裁
2 陈铠楷律师 2019-06-13 09:24
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-06-13 11:28
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
4 许剑律师 2019-06-13 13:06
申请劳动仲裁维权
5 李晓玲律师 2019-06-13 15:14
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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