我是一名4个月的孕妇现在已经被公司辞退两个月。我现在才知道国家规定不得辞退孕妇 我是一名4个月的孕妇现在已经被公司辞退两个月。我现在才知道国家规定不得辞退孕妇。我与公司未签订劳动合同请问可以要求继续去上班吗?我到劳动监察部门去咨询了他说他们没有权利硬性要求公司一定要接受我那请问我去法院起诉可以吗或者是要求劳动仲裁委员会仲裁?
2019-06-13 08:37 ask201……(江西-萍乡) 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2019-06-13 08:52
要求劳动仲裁委员会仲裁
2 陈铠楷律师 2019-06-13 09:24
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-06-13 11:28
向法院起诉维权,耐心等待判决结果。
4 许剑律师 2019-06-13 13:06
申请劳动仲裁维权
5 李晓玲律师 2019-06-13 15:14
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
进公司之前我就怀孕了,现在已经做了两个月,公司知道后要辞退我
3个回复我爱人现在是一名两个月的孕妇,签劳动合同是签的三年,到现在是一年零四个月,公司交的有五险,打卡工资
3个回复我已经离职了两个月,觉得之前公司没有按照国家规定的费用给我,只是按照正常上班费用算
12个回复在新单位工作四个月了还没签合同,公司规定两个月的试用期,现在已经超了
2个回复你好,公司规定产假半年,没有工资,但是国家补助半年的生育金。已经打到公司账上,现在扣着我还没发
1个回复你好,我现在怀孕3个月,企业按国家规定责令关闭,不知道孕妇怎
0个回复我是一名老师,我现在已经有两个女儿了,可现在我又怀孕了,我想知道
2个回复二审判决国家是否有规定多久时间,一审判决已经下来了现在都快两个月了
6个回复