没签试用期多长时间，已经工作2个月，但厂方没有找我签合同，现在想辞职但不批。
没签试用期多长时间，已经工作2个月，但厂方没有找我签合同，现在想辞职但不批。 我在那厂工作2个月了，进来的时候说我是来实习的，厂方同意了，但没签实习多长时间，更加没签任何合同。2013年2月20日晚上7点找厂方主任书面申请了提前3天辞职，但厂方主任不批，还说我已经工作了2个月，是本厂的正式员工，所以要提前30天书面申请。但我根本不知道我已经是正式员工了，所以用试用工身份申请，请问我现在能不能提前3天申请辞职。
2013-02-20 22:13 420257……（广东） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2013-02-20 22:23
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
2 汪艳英律师 2013-02-20 22:32
由于用人单位未与你签订劳动合同，有无试用期及试用期的期限未作出书面约定，从保护劳动者的角度出发，劳动者按试用期提前三天书面提出辞职并无不妥。另外，用人单位未在一个月内与你签订劳动合同，从第二月起你可以要求用人单位支付双倍工资。
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