在单位签劳动合同了，单位给交工伤保险了，工伤保险合同和劳动合同受伤职工没有 在单位签劳动合同了，单位给交工伤保险了，工伤保险合同和劳动合同受伤职工没有，都在单位里，出现工伤事故伤害，住院治疗，两次工伤认定，两次鉴定无残，通过劳动仲裁，又解除劳动关系，受伤职工是在单位受到职业病，还有一个是工伤鉴定，都够残，单位分开申请劳动能力鉴。仲裁程序违法行为，仲裁调解书，有误工费还是错误了，单位拿钱治疗病情，单位把工伤保险支付金都那走了，单位就在协议书里赔偿大约是误工费和护理费那么点钱，工伤保险合同个人没有，工伤保险支付金赔偿款个人也没有，仲裁委，要又不给去社保局要更不给，都让找单位，单位都不管了，咋办都骗受伤职工

这是可按照工伤来处理的

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。