这是变相让劳动者辞职么？应该怎么维护自己的权益
这是变相让劳动者辞职么？应该怎么维护自己的权益 公司一开始拒绝招聘新人，部门领导让我接手一个人的工作量，同时说会加工资的。做了四五个月，没加工资，我找领导谈，他给的建议让我去另一个部门，说那个岗位适合我两个孩子的妈妈，我没有因两个孩子的妈妈耽误工作，没同意调岗，现在公司又招新人待遇比我目前高，没有职务，我还有职务任命，个人感觉变相让我自动离职，请问我怎么维权
2019-06-06 14:36 tlsf20……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-06-06 15:02
固定证据，劳动仲裁维权。
2 颜培卿律师 2019-06-06 14:40
自己辞职没有赔偿，公司不解除就继续去上班呗
3 徐岳律师 2019-06-06 15:18
收集证据申请劳动仲裁。
4 冯倩雯律师 2019-06-06 16:05
根据你的情况协商处理或者起诉。
5 李晓玲律师 2019-06-06 16:20
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
6 闫燕律师 2019-06-11 11:21
收集证据申请劳动仲裁。