工伤索赔 上班到时候左手无名指和中指被机器伤到，中指已经接上，无名指有一节接不上了，最高能赔偿多少

申请鉴定

你好，建议尽快申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定赔偿。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿，用人单位拒绝支付的，伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。赔偿数额需要根据具体情况确定。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好，可以先申请工伤鉴定，根据鉴定结果计算赔偿问题。

可以申请工伤认定

先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

如果没有做内固定，没有其他后遗症，属十级伤残，支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，6个月工资的一次性伤残就业补助金；6个月工资的一次性工伤医疗补助金。如果做了内固定，没有其他后遗症，是九级伤残，支付9个月的本人工资的一次性伤残补助金、9个月工资的一次性伤残就业补助金、9个月工资的一次性工伤医疗补助金。还有工伤医疗费，住院伙食补助费，停工留薪期待遇等赔偿项目。具体要做劳动能力鉴定才能决定是几级伤残。