我是原水利局下属单位职工。在1991年受到了工伤。后经鉴定为四级伤残-开心法人

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我是原水利局下属单位职工。在1991年受到了工伤。后经鉴定为四级伤残

我是原水利局下属单位职工。在1991年受到了工伤。后经鉴定为四级伤残我是原水利局下属单位职工。在1991年受到了工伤。后经鉴定为四级伤残。2004年企业改制。我因工伤没有参加。工龄买断。后跟随原公司改制后企业。该企业经营效益不好。从2013年就再也没有给我发工资。我现在去告，却说已经过了法律时效。我该怎么办？

2019-06-04 11:09 ask201……（黑龙江－鸡西）已有 4 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2019-06-04 11:10

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2 王皓律师电话：18104515837 2019-06-04 11:10

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

3 高志博律师电话：18686729300 2019-06-04 11:10

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

4 陈晓云律师 2019-06-04 15:41

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。