在工作时间突发脑出血，10天后抢救无效死亡，请问雇佣方该承担
在工作时间突发脑出血，10天后抢救无效死亡，请问雇佣方该承担 在工作时间突发脑出血，10天后抢救无效死亡，请问雇佣方该承担哪些责任
2019-06-02 21:08 ask201……（湖北－十堰） 已有 15 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-06-02 21:15
你好！可以按照人身伤害赔偿标准赔偿。
2 王林律师 电话：13463270151 2019-06-02 21:16
可以按照人身伤害赔偿标准赔偿。
3 陈铠楷律师 2019-06-02 21:13
没有责任。
4 熊高杰律师 2019-06-02 22:07
你好，可以要求赔偿
5 丁嫣律师 2019-06-03 09:36
你好，一般不能认定为工亡，但可以协商要求对方赔偿。
如有其他疑问或需要，欢迎来电咨询，我会尽可能维护你的合法权益。
如有其他疑问或需要，欢迎来电咨询，我会尽可能维护你的合法权益。
6 郭庆梓律师 2019-06-03 10:16
你好，来电说明详细情况。
7 李丹律师 2019-06-03 10:35
您好，不能视为工伤，建议协商适当补偿。
8 赵双剑律师 2019-06-03 11:29
您好，是个人原因还是工作原因，工作原因对方才需要承担责任，请来电详细咨询
9 冯倩雯律师 2019-06-03 11:37
根据过错按比例承担责任。
10 李晓玲律师 2019-06-03 11:49
建议委托律师详谈
11 曹乐维律师 2019-06-03 13:28
您好，有签订相关的合同吗？是因何原因造成？具体的情况还是需要跟您细致沟通后才能做出法律分析，您可以通过律师主页联系方式联系我（可以加我的微信或直接打电话免费咨询）。
12 杜红涛律师 2019-06-03 14:24
你好只能按照人身损害标准赔偿的，具体可以电话咨询我
13 刘琬琳律师 2019-06-03 14:47
您好，还是要确定死亡的原因。如果是工亡的话，工亡赔偿金分为三个部分：(1)丧葬补助金 这部分是给亡者用作丧葬费的；(2)供养亲属抚恤金 这是由单位按照规定，给亡者生前需要供养的家庭成员发的 可以是按月支付，也可以一次性付清 ；（3)一次性伤亡补助金 这部分由亡者的法定继承人平均分配 在你们的关系中，也就是由子女、父母和妻子平均分配。
14 钟哲律师 2019-06-03 15:05
有签订过合同协议吗
15 程智华律师 2019-06-03 15:11
你好，可以要求单位承担损害赔偿责任。我需要结合具体情况才能为你分析，才能尽最大可能地维护你的利益，如需帮助欢迎联系。
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