我们是学生，去实习，有第三方的介入。就是我们学校把我们送到第三方培训一个星期 我们是学生，去实习，有第三方的介入。就是我们学校把我们送到第三方培训一个星期，然后第三方召开招聘大会，找来45家公司，我们在第三方的招聘会上与公司签订了劳动协议(第三方拟定的)，后来去到公司，公司又让我们签了一份协议（签的时候没有明确说明是协议，只让我们照抄一句话"如果在该公司工作未满1年，自愿按照公司规章制度处理"），该协议只有公司有，我们个人没有。在两个月之后，我们需请假回学校答辩，公司拖延请假(她说请假不能超过3次公司有规定–我们之前因不可抗力（学校有重要事情）请过一次假，但我们从未见过实质性的文件规章制度），不给盖实习章（一开始说干满1年才给盖，后来说干满半年才给盖，最后说公司没义务给我们盖，她说她没有明确说不给我们盖，但是一直拖欠到我们要回学校的那天），回来我们因以上问题和协议的问题(协议只有公司有的那份)提出辞职，她说按照公司有的那份协议，要扣我们一个月的工资。 请问我们应该怎么要回我们的工资吗？公司这么做是不是不合法的? 谢谢！

无法协商投诉或申请仲裁。

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。