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投诉老板并没有给我们买社保,拖欠工资。也没有给我们签订劳动合同
投诉老板并没有给我们买社保,拖欠工资。也没有给我们签订劳动合同 投诉老板并没有给我们买社保,拖欠工资。也没有给我们签订劳动合同,可以去劳动局投诉吗?
2019-05-27 15:24 ask201……(广东-广州) 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2019-05-27 16:09
可以投诉。
2 徐卫东律师  2019-05-27 15:28
你好,建议人社局投诉
3 陈铠楷律师  2019-05-27 15:29
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 封华清律师  2019-05-27 15:32
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
5 张勇律师  2019-05-27 15:59
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
6 陶雄利律师  2019-05-27 16:24
你好,建议人社局投诉
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