刚休完婚假，怀孕了；从事的是少儿教学，考虑到安全问题，回来后把课都撤出来了
刚休完婚假，怀孕了；从事的是少儿教学，考虑到安全问题，回来后把课都撤出来了 刚休完婚假，怀孕了；从事的是少儿教学，考虑到安全问题，回来后把课都撤出来了，但是公司现在以不需要两个主管为由，要将我调到其他分公司，这样合法吗
2019-05-27 09:20 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2019-05-27 10:08
可以考虑劳动仲裁
2 徐卫东律师 2019-05-27 09:21
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
3 代雨庭律师 2019-05-27 09:26
可以拒绝，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2019-05-27 09:50
可以申请劳动仲裁的
5 王珂律师 2019-05-27 09:54
劳动合同有无明确约定
6 陈晓云律师 2019-05-27 10:06
不合法 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 陶洪良律师 2019-05-27 11:51
单位不是完全不可以，比如劳动合同约定可以调整，而且是把你调整到分公司、办事处等，不属于劳动关系变更。
8 李军律师 2019-05-27 22:26
要看公司调整的理由是否充分和必要而定。
为便于律师了解情况，建议预约当面详细咨询。
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