我们由18年4月份就开始延迟发工资，合同明确写明是每月15号
我们由18年4月份就开始延迟发工资，合同明确写明是每月15号 我们由18年4月份就开始延迟发工资，合同明确写明是每月15号发工资 可是到至今变成了每月最后两天发工资 这种发工资方式合理么？
2019-05-24 08:56 ask201……（北京） 已有 15 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-05-24 09:25
您好，可以向劳动监察大队投诉
2 顾倩团队律师 2019-05-24 09:03
您好，拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益
3 苏荣杰律师 2019-05-24 09:16
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
4 赵江涛律师 2019-05-24 09:25
可以向劳动监察大队 投诉
5 陈铠楷律师 2019-05-24 09:27
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 申维丰律师 2019-05-24 09:30
您好，主张合法权益
7 李英华律师 2019-05-24 09:47
你好 可以去劳动稽查投诉
8 陈晓云律师 2019-05-24 09:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 孙新律师 2019-05-24 10:12
可以申请劳动仲裁要求支付工资
10 徐卫东律师 2019-05-24 10:13
你好需要申请劳动仲裁
11 冯磊律师 2019-05-24 10:32
您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
12 孙新律师 2019-05-24 10:34
你好，建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉拖欠工资，维护您的合法权益
13 宋超律师 2019-05-24 11:25
你好，不合理，可以申请劳动仲裁
14 怀向阳律师 2019-05-24 17:37
你好，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
15 孙新律师 2019-05-24 23:06
你好，若用人单位拖欠工资可以申请劳动仲裁处理。
相关法律问题
我们正常发工资的时间是每月二十，最近都拖延迟工资，我26号可以发单方解除合同通知书
15个回复我是一家仓库的的员工，合同是公司单方面的，我们员工都没有，社保什么的都没有，工资每月也不明确
0个回复您好李律师，我们公司从12月份开始就没有发工资，根据合同约定我们每个月的10号发工资
6个回复我们公司突然让不用上班了，从3月份开始没买保险也没签合同，结果工资也拖着没发
2个回复您好！我在私人店里上班，签署的合同上写明每月延迟十天发工资，可是现在老板说要过年了
1个回复您好！我在私人店里上班，签署的合同上写明每月延迟十天发工资，可是现在老板说要过年了
1个回复刚开始签合同就没说扣工资，延迟发工资，可现在每月都扣3百到7百工资
3个回复您好，我3月3日开始到某厂上班，没签合同，不包吃住，口头约定的是保底工资2千每月
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