入职未满3个月企业要扣除7天培训薪资是否合理
入职未满3个月企业要扣除7天培训薪资是否合理 我在该公司入职两个月零13天，因与总经理理念不同，遂提出离职，但是之前有书面说明说入职未满3个月扣除7天培训工资，这个是合法的吗，另一个就是我五一加班了四天，当时申请调休，但是因为工作原因无法调，那离职计算工资的话是按正常计算呢还是按三倍薪资计算
2019-05-22 17:43 yjr123……（福建－龙岩） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-05-22 17:45
您好 要根据合同内容判断处理
2 李丹律师 电话：13075878676 2019-05-23 09:50
需要支付工资。
3 刘功武律师 2019-05-22 17:45
看你们合同约定
4 孙新律师 2019-05-22 19:09
需要支付工资。
5 陈晓云律师 2019-05-22 19:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2019-05-22 20:07
投诉或 申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2019-05-22 22:52
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
8 李晓玲律师 2019-05-23 09:56
建议委托律师详谈
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