您好，我们单位属于乙方，到今年5月底甲方不再与我们单位续签合同
您好，我们单位属于乙方，到今年5月底甲方不再与我们单位续签合同 您好，我们单位属于乙方，到今年5月底甲方不再与我们单位续签合同，但是我和单位的合同还没有到期，单位打算把我安排到其它项目，因为离家比较远不打算去，单位要求不去的话需要签离职合同，不会赔偿，请问这种情况我可以要求赔偿吗？
2019-05-22 16:08 ask201……（北京） 已有 15 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-05-22 16:10
您好 要根据合同内容判断处理
2 黄斌律师 电话：15179107967 2019-05-22 16:14
根据合同判断
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-22 16:16
这是可按合同的约定来履行的
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-05-22 16:35
您好，可以要求补偿，具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
5 孙新律师 2019-05-22 16:12
需要支付经济补偿金。
6 顾倩团队律师 2019-05-22 16:15
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑 劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
7 魏伟律师 2019-05-22 16:16
按合同约定的履行地履行
8 徐卫东律师 2019-05-22 16:22
你好，可以申请劳动仲裁
9 喻兵兵律师 2019-05-22 16:28
按合同的约定来履行
10 申维丰律师 2019-05-22 16:30
您好 要根据合同内容判断处理
11 赵江涛律师 2019-05-22 16:49
离家比较远?
12 怀向阳律师 2019-05-22 16:58
你好 ，合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
13 宋超律师 2019-05-22 17:04
你好，需要按照合同约定办理。
14 孙新律师 2019-05-22 17:15
你好，若用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。
15 苏荣杰律师 2019-05-22 20:59
您好，可以要求其支付经济补偿金！
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