护士打错药，没有造成患者任何身体伤害，科室要辞退护士，科室有 护士打错药，没有造成患者任何身体伤害，科室要辞退护士，科室有这个权利吗

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

你好，建议申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，需要尽快申请劳动仲裁。

需视具体情况判断，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担 非法解除劳动合同经济补偿金。

你好，若存在争议可以申请劳动仲裁处理。

申请劳 动仲裁

你好，一般是需要根据造成得过错承担相应得责任，可以申请劳动仲裁维权。

需要看劳动合同及规章制度。

你好  建议先协商解决，协商不妥申请仲裁