各位律师好，我工伤 手腕骨折，经过治疗，但是还没好，还需要动手术
各位律师好，我工伤 手腕骨折，经过治疗，但是还没好，还需要动手术 各位律师好，我工伤 手腕骨折，经过治疗，但是还没好，还需要动手术，公司劝我离职的 公司这样做合法吗？，现在还能要求停工留薪工资，或误工费吗？
2019-05-17 11:35 ask201……（浙江） 已有 17 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-05-17 11:49
误工费可以的
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-05-17 12:17
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2019-05-17 14:49
不合法，可申请仲裁
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-05-17 15:15
享受工伤待遇，停工留薪。
5 郎海华律师 2019-05-17 11:38
可以的
6 胡爱军律师 2019-05-17 11:40
要求单位申报工伤，享受工伤待遇。
7 喻兵兵律师 2019-05-17 11:40
不合法，可以要求赔偿
8 徐岳律师 2019-05-17 11:41
可以要求的
9 韩委志律师 2019-05-17 11:50
不合法，可申请仲裁
10 王璋律师 2019-05-17 12:16
不合法的，可以主张这些费用的
11 张浩律师 2019-05-17 13:13
可以的，不合法的
12 陈铠楷律师 2019-05-17 13:32
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
13 朱君秀律师 2019-05-17 15:32
答：可以。
14 李晓玲律师 2019-05-17 16:23
可以的
15 陈晓云律师 2019-05-17 16:49
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
16 冯倩雯律师 2019-05-17 17:00
工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。
17 110网律师 2019-05-17 18:49
不合法
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