懂老板，我们涨工资的事已经时间太久了。我们大家一致决定、在给懂老板两天时间 懂老板，我们涨工资的事已经时间太久了。我们大家一致决定、在给懂老板两天时间，这件事肯定不能在脱了，两天后没有答复我们会先找202管事的和大楼管事的，再不行我们会找纪检委，巡视组、劳动局等部门。只要能找的地方都会去找的，董老板、如果因为这点事耽误了工作也不是我们这些员工的责任。因为这件事我们已经给你这么长的时间了。我们这些老员工现在都不如心来的员工工资待遇，既然是一个老板，虽然是不同的合同，我们要求同工同酬。人家能涨五百，我们也要求跟他们长一样。就算我们最没能耐我们也会现在地方打横幅，甚至会去北京。我们也不想这样，都是你的老员工，所以提前跟你打个招呼，真出现任何后果别说我们这些员工没像你打招呼，总之一句话，虽然是两个合同、但是是一个公司一个老板、大家只要求同工同酬一样待遇。尊重您所以提前简单的先打个招呼，希望您考虑一下，
这样的信息有没有威胁恐吓的意味我怎么样能维权谢谢

这是可按照法律规定来处理的

可按照法律规定来处理

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

根据你的情况协商处理或者起诉。