您好律师，我在一家装饰公司干活一个多月，开始说好的干9.5小时工资200元
您好律师，我在一家装饰公司干活一个多月，开始说好的干9.5小时工资200元 您好律师，我在一家装饰公司干活一个多月，开始说好的干9.5小时工资200元，可是一个月结账时，说我干的活不行，浪费了木料，结果算上我加班的十几天给我按每天100不到开的，他知道我急用钱还银行利息，算好了第二天又扣了二百多，等于我给他干了三十多天，晚上加几个小时的班的有十几次，一共给了我3268元，理由是我干的活不行，又浪费了木料，这算不算是克扣工资，他也知道我是老木工，可是他让干的活都是以前我没有干过的，浪费木料和做工达不到要求是不是应该属于企业应该承担的研发培训成本，请问律师用我们的工资抵消算不算克扣工资？，
2019-05-14 09:03 ask201……（山东－聊城） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-14 09:39
这是可直接仲裁来要求支付工资的
2 陈铠楷律师 2019-05-14 09:56
你好！收集证据向法院起诉，请求给付
3 陈晓云律师 2019-05-14 10:59
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 李晓玲律师 2019-05-14 14:44
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
5 冯倩雯律师 2019-05-14 17:16
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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