已签合同，但在合同未满提出辞职，需不需要支付培训费？
已签合同，但在合同未满提出辞职，需不需要支付培训费？ 于2009年12月14日同公司签订三年的劳动合同，因公司发展需求，到北京培训了半个月，但因直到2010年6月30日都未给劳动者购买五险，变相要求加班也不给加班费，国家规定假日没放，也没按国家要求给予补偿，因此提出辞职，请问这样我还需要支付培训费吗？
2010-06-30 21:05 yanrui……（重庆－九龙坡） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-06-30 22:39
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