每天都在努力工作，到但未完成公司任务，每两天扣500工资，而
每天都在努力工作，到但未完成公司任务，每两天扣500工资，而 每天都在努力工作，到但未完成公司任务，每两天扣500工资，而且没有签劳动合同这样的企业合法嘛？
2019-05-09 14:48 ask201……（贵州－贵阳） 已有 4 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2019-05-09 14:52
不合法的
2 韩委志律师 2019-05-09 14:57
不合法，可申请仲裁
3 陈晓云律师 2019-05-09 16:14
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 王克春律师 2019-05-09 16:59
你好，可以向劳动部门举报，申请劳动仲裁