怀孕一个多月了，去医院检查，会扣工资吗？国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定-开心法人

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怀孕一个多月了，去医院检查，会扣工资吗？国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定

怀孕一个多月了，去医院检查，会扣工资吗？国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定怀孕一个多月了，去医院检查，会扣工资吗？国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。这个产前检查指的是在医院建档案以后才能计入劳动时间，还是怀孕了去检查就可以？该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定。怀孕初期可能各方面不稳定，要去好多次医院，但是网上有下面的规定怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;

怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期等
是不是我在一个月内可能请好几天假，但是只有1天是带薪的，其他天数要扣全额工资，或是按病假处理。还是说只要是必要检查不论天数，都不会扣工资

2019-05-08 16:42 心晴（北京－石景山区）已有 9 位律师回答

1 黄斌律师电话：15179107967 2019-05-08 16:46

应发放工资的

2 吴丁亚律师电话：13552751245 2019-05-08 16:49

您好，不扣工资

3 孙新律师 2019-05-08 16:57

必要的检查不扣工资

4 申维丰律师 2019-05-08 17:00

您好，应发放工资的

5 徐卫东律师 2019-05-08 18:02

如果无法协商，申请劳动仲裁。

6 刘甲律师 2019-05-08 18:16

你好，必要检查需要正常发放工资的，有劳动纠纷，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。

7 宋超律师 2019-05-08 18:27

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

8 赵江涛律师 2019-05-08 20:20

不扣工资

9 陈晓云律师 2019-05-08 20:55

不能扣工资