关于工厂对离退休工人的经济补贴问题 情况如下：
我（1963年生，51岁，女）在苏州吴江某厂工作7年，底薪1370元，津贴300元，绩效奖500元左右，加班费平均1000元。厂里在年前给我一份退休人员聘用协议，协议中有些条款跟正式工有很大区别。
请问：
1、如果我现在不打算继续工作下去，厂里是否有经济补贴？
2、如果有经济补贴，最大程度能获得多少？
3、另外，社保等如何继续缴纳？

退休后的返聘关系不同于劳动关系，这就是所谓的与正式工区别的来源。

不属于劳动关系了，厂里想按照雇佣关系处理

一般按退休处理。