这种情况可以起诉公司吗？
这种情况可以起诉公司吗？ 你好 我想咨询一下：我们工厂现在没有产值了，大量裁员，裁员名单上原本是有我的名字的，若按照正常裁员程序，公司会按照上班年头补贴工资，一年补贴一个月，还可以享受失业保险，我已经上班5年多，今年我47岁，但公司觉得我年龄比较大，就打算拖到我50岁时，进行单方面辞退，那样的话公司就一分钱也不用补贴给我，而我社保年限未满15年，不能享受养老保险，这种情况我可以起诉公司吗？保险未满15年，公司也不能办理退休，这算不算违反劳动法
2019-05-06 17:23 彼岸的小妖（重庆－渝北） 已有 10 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2019-05-06 17:25
可申请劳动仲裁
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-05-06 17:47
可以申请劳动仲裁维权
3 仲夏律师 电话：18725685001 2019-05-06 17:57
可以申请劳动仲裁
4 郎海华律师 2019-05-06 17:26
可以起诉
5 陈铠楷律师 2019-05-06 17:35
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 曹乐维律师 2019-05-06 17:41
您好，可以起诉。
7 鄢雨律师 2019-05-06 17:54
仲裁维权
8 冯倩雯律师 2019-05-06 23:09
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
9 李晓玲律师 2019-05-07 11:34
可申请劳动仲裁的
10 闫燕律师 2019-05-08 11:39
申请劳动仲裁维权
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