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与公司签订三方协议后 未能参与实习考核 无法入职 算不算本人
与公司签订三方协议后 未能参与实习考核 无法入职 算不算本人 与公司签订三方协议后  未能参与实习考核  无法入职  算不算本人违约  是否需要支付公司违约金
2019-05-06 14:41 珊衫杉姍(北京-西城区) 已有 11 位律师回答
1 李保忠律师  电话:13840508677  2019-05-06 14:45
无法入职
2 顾倩团队律师  2019-05-06 14:47
如您们依法签订相关协议,其约定是 有效的,如违约,可能需按协议约定承担违约责任
3 怀向阳律师  2019-05-06 14:49
你好,   需要根据双方签订的协议内容约定 是否合法
4 苏荣杰律师  2019-05-06 15:02
您好,不需要支付违约金!
5 赵江涛律师  2019-05-06 15:29
根据双方 协议内容分析
6 杨海龙律师  2019-05-06 15:51
这种情况劳动者无需向用人单位支付违约金
7 刘甲律师  2019-05-06 16:20
您好,您可以先协商处理,协商不成需要按照合同约定的内容处理,如果根据合同内容您构成违约,需要承担合同约定的违约责任(一般劳务合同是不约定违约金的)
8 陈晓云律师  2019-05-06 16:23
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
9 徐卫东律师  2019-05-06 17:17
你好,需要按照合同约定办理
10 宋超律师  2019-05-06 17:23
你好,一般按照合同约定办理。
11 冯磊律师  2019-05-07 11:30
如您们依法签订相关协议,其约定是 有效的,如违约,可能需按协议约定承担违约责任
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