用人单位对哺乳期女职工提出待岗，我该如何应对
用人单位对哺乳期女职工提出待岗，我该如何应对 我生了小孩已经9个月了，休完正常的产假后已经上班5个月了，目前用人单位经营欠佳，提出让我待岗，每天正常上班，但不给安排具体工作，单位只发最基础的工资，而取消了工资的重要组成部分岗位工资，请问在哺乳期内单位这样做符合法律规定吗
2019-05-05 16:26 130270（山西－太原） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2019-05-05 16:29
不合法，可向劳动监察部门投诉
2 冯倩雯律师 2019-05-06 00:45
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
3 李晓玲律师 2019-05-06 09:22
不合法的
4 闫燕律师 2019-05-06 15:33
向劳动监察部门投诉