本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内
本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内，现在提起辞工，公司不让，说没有作满三个月，这合法吗，该怎么维权，我4月2号上的班，4月19签的劳动合同，现在我可以算是在试用期还是超过试用期，怎么辞职，合同写着试用期一个月，公司不同意怎么办
2019-05-04 11:02 半梦半醒半浮夸、（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 张向锋律师 2019-05-04 11:04
在4月19号签合同的，还在试用期内
2 颜培卿律师 2019-05-04 11:04
不合法，试用期提前3天辞职，超过试用期提前30天辞职
3 王珂律师 2019-05-04 11:34
提前三天通知即可 不需要单位同意
4 姚志斗律师团队律师 2019-05-04 20:41
提前三天通知即可 不需要单位同意
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1个回复没签订合同，试用期内辞职(工作一个半月)，私人老板以无业绩为由所给工资与面试时商议工资不符
1个回复试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你
2个回复你好.请问我在一个工厂上班.本人还在试用期内辞工.因工作交接有些问题不给我辞工
0个回复在甲方合同试用期内提出离职，仍然要求我要提前一个月离职，请问
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