你好 我于2018年6月份在我现在的公司上班 没有签劳动合同
你好 我于2018年6月份在我现在的公司上班 没有签劳动合同 你好 我于2018年6月份在我现在的公司上班 没有签劳动合同 但是有厂牌和工资发放记录 今年二月份我向我的上级领导提及辞职 因为知道手上工作多 所以当时就说的做完四月 态度很明确 ，中途我有两次向他表明我要离职的决心，最近的一次4月17号拿辞职报告给他签 他说不用写这些 就没有签 今天 4月29日我问他离职流程怎么走 他问我之前工作出的错怎么办 (工作中的确出了些错 这是不可避免的 其它同事也有出错 ）， 他要以我出错为理由扣我钱我该怎么办 我认为他以此扣钱是不合理的 工作中有对就有错 我入职时并没有说出什么错我个人要承担 也没有任何罚款规章 他这样算违法吗 我该怎样维护我自己的权益。
2019-04-29 21:21 一阵风一场梦（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-04-29 22:49
可以劳动仲裁的
2 李萃律师 电话：18019123660 2019-04-30 08:23
申请劳动仲裁，未签劳动合同可要求支付双倍工资
3 王珂律师 2019-04-29 21:48
申请劳动仲裁维权
4 颜培卿律师 2019-04-29 22:17
可以申请劳动仲裁维权
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你好。问在一家公司上班 没有签订劳动合同。现在5月23号了 3月份工资还没有发
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10个回复你好，我在一个公司上班，上了七个月了，现在刚离职一个月，一直没有签署劳动合同
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