你好我想咨询一下 是这样的我刚入职了新公司不久，之前面试前人
你好我想咨询一下 是这样的我刚入职了新公司不久，之前面试前人 你好我想咨询一下 是这样的我刚入职了新公司不久，之前面试前人事在微信上跟我说 试用期保底3000后面承接了说综合收入大于保底收入就按综合收入算，那我就会觉得是试用期有提成 按综合收入算，但我刚从同事口中得知试用期是没有提成，是转正后才有，那我当时面试好像也问过这个问题 他也好像说试用期有，现在唯一留下证据的是人事微信发我的那段话，我可否把他当作人事误导我 欺诈我呢？因为他也没有特殊说明，而且他说完试用期后面承接的是说按综合收入来算，这样我就误以为是试用期加提成，最后按实际收入结算呢[流泪]
2019-04-29 18:34 ask201……（广东） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-30 01:01
有必要申请仲裁维权。
2 陈晓云律师 2019-04-29 20:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 李晓玲律师 2019-04-30 09:22
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
4 闫燕律师 2019-04-30 14:17
申请劳动仲裁
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