我在上周休息的时候去医院检查，颈肩痛，医生建议休息一周，发票 我在上周休息的时候去医院检查
我在上周休息的时候去医院检查，颈肩痛，医生建议休息一周，发票 我在上周休息的时候去医院检查 我在上周休息的时候去医院检查，颈肩痛，医生建议休息一周，发票 我在上周休息的时候去医院检查，颈肩痛，医生建议休息一周，发票，病假条都有，因为是休息，就把病例和假条以图片形式发给了直属领导，然后就休息了，回来后给我按照2天病假和4天旷工记录的考勤，因为是我没有发申请病假的邮件，前提不知道申请病假需要申请。请问这样合理吗，我该如何维权？
2019-04-28 12:01 小丸子（天津－滨海新区） 已有 5 位律师回答
1 喻兵兵律师 2019-04-28 12:10
建议申请劳动仲裁
2 天津东法律师 2019-04-28 12:11
您好，公司请假制度有无向你们进行公示，未公示即作该处理认定的，不合法
3 刘贺喜律师 2019-04-28 12:30
可以申请劳动仲裁。
4 杨小勇律师 2019-04-28 12:53
你好，可以申请劳动仲裁解决。
5 韩士队律师 2019-04-28 13:40
可以申请劳动仲裁
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