您好，我入职前后工资不一致，但是入职后签了协议合同(协议合同签时没有写明工资)
您好，我入职前后工资不一致，但是入职后签了协议合同(协议合同签时没有写明工资) 您好，我入职前后工资不一致，但是入职后签了协议合同(协议合同签时没有写明工资)。只有offer邮件里标明了之前谈妥的工资，有工资单可以表明现在工资达不到之前说好的工资。这种情况还可以有效维权么
2019-04-27 16:34 ask201……（天津） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-27 16:39
可以按照协议来履行的
2 ★王胜言律师 电话：13920557198 2019-04-27 17:01
没有约定工资，按照当地最低工资标准。 我的补充： 2019-04-27 17:01
录音取证
3 杜凯瑞律师 2019-04-27 16:37
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
4 韩士队律师 2019-04-27 16:54
没有约定工资、按照当地最定工资标准、同岗同酬标准计算工资
5 孙新律师 2019-04-27 22:58
协商不成是可以申请劳动仲裁的。
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