未签订劳动合同，想直接辞职走，公司出现损失，与我有责任吗？
未签订劳动合同，想直接辞职走，公司出现损失，与我有责任吗？ 未签订劳动合同，想直接辞职走，公司出现损失，与我有责任吗？
2019-04-24 08:37 格调中的霸气（辽宁－沈阳） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-04-24 08:41
未签订劳动合同，需要看情节的
2 董毅律师 电话：13704034821 2019-04-24 08:54
建议提前一个月申请离职。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2019-04-24 08:58
未签订劳动合同，需要看情节
4 张亮律师 电话：18604091120 2019-04-24 15:17
不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿
5 张俊东律师 2019-04-24 08:43
建议您书面辞职，或申请劳动仲裁。
6 孙志军律师 2019-04-24 08:45
还是书面提出辞职比较稳妥。
7 陈晓云律师 2019-04-24 11:39
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 张勇律师 2019-04-24 17:01
你好，如果确实有损失是要赔偿的
9 110网律师 2019-04-27 19:56
具体想问什么，与律师手机微信联系。。。