实习生工资拖欠 我是一名刚到公司一个月的实习生，由于工作上的不便于是决定辞职，递交辞职报告后他竟然跟我说不应该付我工资，而我还应当付他们这一个月的培训费用！理由是，由于我中途因为回学校论文答辩等一番事情，而请了近半个月的假，但这在我进公司之前都是已经与他协商过并达成一致的。经过一番交涉之后，对方以公司程序为由要求我等到下月十五号，他们公司发工资的时间去取我的工资卡，而在这时我的工资卡是还没有发的，也就是说他要求我在下月十五号的时候在到他们拿去取款，并且说会扣除我的培训费用。
    他们公司是私营性质的企业，说实话我进去后的这一个月真正的岗位培训绝对不会超过五天，而由于我的专业性质很对其岗位，大部分时间都是我一个人在做。
    我想问一下，他们所谓的扣除培训费合理么？而在我离职的时候，不补发我工资却让我下个月过去，如果他们到时候不给我我要怎么办？这个问题怎么解决？

不给你工资的话 你可以找劳动监察部门投诉。

可提起劳动仲裁。