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请您输入问题标题 律师好：我在单位工作十年，2009年之前未上保险未签合同，09年开始签合同（一年一签的那种并给上四险），今年，我们面临拆迁，单位突然解聘我，我该怎么要求赔偿？急需您的帮助谢谢！
2010-06-29 14:43 肖慧萍（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2010-06-29 14:48
协商不成，申请劳动仲裁，请求依法补缴社会保险，同时请求支付经济补偿金、签订合同前双倍工资余额。
2 110网律师 2010-06-29 14:59
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资等。
3 孙新律师 2010-06-29 18:30
可以申请劳动仲裁，在某些方面对你有利，在某些方面北京的实践对你以及无利了，建议找律师详细咨询。Q Q172409632
4 孙新律师 2010-06-29 22:07
搜集解聘证据后,到劳动监察部门投诉社保补缴,申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿金,当你也要求解除合同时单位必须同时支付10个月工资的经济补偿金.
5 孙新律师 2010-06-30 00:16
鉴于09年开始签合同，故此公司应当支付你08年全面的双倍工资；
且你已经工作十年，应当视为认定你和公司已经签订无固定期限劳动合同，公司突然解聘，应当支付双倍经济补偿金。
且你已经工作十年，应当视为认定你和公司已经签订无固定期限劳动合同，公司突然解聘，应当支付双倍经济补偿金。
6 孙新律师 2010-06-30 08:04
可要求单位支付赔偿金。如有不明之处，可来电话咨询。13811967697
7 孙新律师 2010-06-30 08:17
可向用工所在地的劳动仲裁委提起仲裁或向劳动监察部门投诉反映，由其对用工单位处罚。
8 王忠新律师 2010-06-30 10:07
经济补偿金和赔偿金类的损失
9 赵江涛律师 2010-06-30 10:08
可以 申请劳动仲裁