咨询下装修公司这种做法是否违法！
咨询下装修公司这种做法是否违法！ 我所在的公司是一家装修公司、工资组成部分有基本工资、三种补贴、和岗位工资、岗位工资合同上注明每月先发50%、剩余50%年底发、公司设有考核制度、每月均有考核、考核后在没有处罚情况下的都实际发放了工资、但是年底的时候、公司以考核不合格将拒绝支付剩余50%岗位工资、并且从7月分至今未给我购买社保、我想咨询下、公司这种做法是否违法！谢谢！
2013-02-06 10:31 MAGIC9……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 徐志远律师 电话：13583277890 2013年02月06日 10时40分
不合法。。。