老板拖欠全部员工20多人的工资，工作是房地产营销。没有签订劳动合同
老板拖欠全部员工20多人的工资，工作是房地产营销。没有签订劳动合同 老板拖欠全部员工20多人的工资，工作是房地产营销。没有签订劳动合同，之前签订了一份委托代理合同，里边第一条是不意味双方存在劳动关系。房子卖不出去就没有提成，之前说好的每月底薪2500元合同里没有表明，老板就不承认了！
考勤表以及工资发放明细表我们手里都有备份，都是从公司电脑上拷贝出来的（考勤并不打卡，都是从电脑APP里做），还有跟经理的通话录音，通话录音说明了什么时候离得职、拖欠了几个月的工资，多少钱。
像这种情况如果劳动仲裁的话胜诉的几率大吗？
考勤表以及工资发放明细表我们手里都有备份，都是从公司电脑上拷贝出来的（考勤并不打卡，都是从电脑APP里做），还有跟经理的通话录音，通话录音说明了什么时候离得职、拖欠了几个月的工资，多少钱。
像这种情况如果劳动仲裁的话胜诉的几率大吗？
2019-04-20 14:41 ask201……（山东－潍坊） 已有 9 位律师回答
1 殷运健律师 2019-04-20 14:42
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2 张元珍律师 2019-04-20 14:43
如果能够举证证明双方存在事实，劳动关系可以申请劳动仲裁，主张工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资。
3 曹先坤律师 2019-04-20 14:47
可以胜的
4 陈铠楷律师 2019-04-20 14:58
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
5 何翠主任律师 2019-04-20 15:07
固定好证据劳动仲裁
6 侯小敏律师 2019-04-20 16:22
准备好证据，申请仲裁
7 冯倩雯律师 2019-04-20 17:11
你好，一般情况下可以起诉处理。
8 110网律师 2019-04-20 19:46
只要是你们直接听房地产公司的管理和指挥并直接发放工资，那就可以认定劳动关系了，至于签订的别的什么合同，都很难对抗的。
9 陈晓云律师 2019-04-20 21:16
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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1个回复工作10年只签订了2年的劳动合同，现更换老板要全部解聘员工
4个回复老板拖欠四个月工资，且员工工作半年多，未签订劳动合同
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8个回复在商场柜台的工作，私人老板，没有签订劳动合同现在已经，离职，但是老板一各种理由拖欠工资不给
6个回复没有签订劳动合同，私人老板现在拖欠工资，但是老板和合作方签了合同
5个回复在个体房地产工作，没有签署劳动合同，辞职以后老板以没有钱拖欠工资
2个回复没有签订合同劳动 老板不给员工工资 怎么办
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