工厂面临倒闭，没有事情做，因老板不想按照劳动法规定赔偿员工，所以迟迟不宣布破产
工厂面临倒闭，没有事情做，因老板不想按照劳动法规定赔偿员工，所以迟迟不宣布破产 工厂面临倒闭，没有事情做，因老板不想按照劳动法规定赔偿员工，所以迟迟不宣布破产，很多员工因耗不起被迫妥协工厂自定的赔偿方案。不宣布破产的同时向要求按照劳动法赔偿的员工发放底薪（很低）。拖的时间越长，工作年限越长的员工的辞退前平均工资越低，因此工厂一直不给出明确的态度，请问这样的情况是否只能让工厂拖延或者只能妥协？
2019-04-17 21:38 ask201……（广东－江门） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-17 21:39
按照过错来承担的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-18 05:16
通过劳动仲裁维权。
3 郎海华律师 2019-04-17 21:48
及时到当地劳动局求助
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公司宣布倒闭，公司职员该如何获取赔偿？且本人为台籍普工，老板对我表示台籍员工并非在劳动法保障范围内
5个回复工厂倒闭了，工厂申请了破产保护。如果工厂没有能力赔偿。员工能
5个回复去年年底工厂倒闭，老板宣布破产，政府推托不予解决，三百多员工
2个回复工厂老板宣布倒闭，工资没有发，叫员工自己报劳动局有用吗？
1个回复工厂倒闭！但老板没有宣布倒闭！工人如何赔偿
1个回复工厂快要倒闭了，可是老板没有宣布倒闭，还是让员工放假，希望员工自已走
1个回复请问公司面临倒闭，老板不宣布破产，不辞退员工而是想尽办法让员工辞工
2个回复律师你好，我是一家服装厂员工，现在我们厂子面临破产倒闭，关于赔偿问题厂子说按照法律程序
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