在国企工厂上班，因单位工作需要加班正常早8晚5现在变加班到6点下班
在国企工厂上班，因单位工作需要加班正常早8晚5现在变加班到6点下班 在国企工厂上班，因单位工作需要加班正常早8晚5现在变加班到6点下班，因为岗位的因素需要提前一个小时来单位进行加热工作，一天因为工作的原因需要提前3个小时来单位加热保证正常8点工作，在上班途中因为起的早导致开车睡着撞人了自己也受伤，单位是否成承担责任
2019-04-17 10:46 ask201……（黑龙江） 已有 8 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2019-04-17 10:47
你好，雇主应当承担全部的责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2 王皓律师 电话：18104515837 2019-04-17 10:47
你好，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-17 10:48
申请仲裁来维权的
4 高志博律师 电话：18686729300 2019-04-17 11:12
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
5 冯倩雯律师 2019-04-17 13:54
根据过错按比例承担责任。
6 陈晓云律师 2019-04-17 14:13
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 许剑律师 2019-04-17 15:45
建议来电咨询
8 闫燕律师 2019-04-17 16:38
可以申请劳动仲裁
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