我弟弟前天因为在公司上班与同事发生口角后打架斗殴，事出当天在
我弟弟前天因为在公司上班与同事发生口角后打架斗殴，事出当天在 我弟弟前天因为在公司上班与同事发生口角后打架斗殴，事出当天在派出所已经私了并上交9000人民币的赔偿金，但是第二天公司告知我弟弟说他打架斗殴不给发放薪资并开除处理，随后今天我弟弟到派出所申请要和解证书，随后派出所说对方又不同意和解，现在派出所已经将我弟弟扣押，并将我弟弟手机扣押，我需要怎么办
2019-04-15 13:01 ask201……（） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-15 13:32
可以 直接诉讼来解决问题的
2 张元珍律师 2019-04-15 13:49
可以委托律师帮助
3 陈晓云律师 2019-04-15 14:08
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
4 冯倩雯律师 2019-04-15 15:46
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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