请问员工未完成工作任务，某月工资低于最低生活保障，但全年月平均工资远远高于最低生活保障
请问员工未完成工作任务，某月工资低于最低生活保障，但全年月平均工资远远高于最低生活保障 请问员工未完成工作任务，某月工资低于最低生活保障，但全年月平均工资远远高于最低生活保障，这种情况违法吗
2019-04-15 11:26 小讲（天津－滨海新区） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-04-15 13:32
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 韩士队律师 2019-04-15 14:43
未完成工作任务，是否要扣工资？扣工资是否有公司规章制度？
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