你好律师 我咨询一下 我前段时间在济宁邹城工作去年8.30号到今年4
你好律师 我咨询一下 我前段时间在济宁邹城工作去年8.30号到今年4 你好律师 我咨询一下 我前段时间在济宁邹城工作去年8.30号到今年4.11号工作12号辞职然后给领导说明辞职在辞职报告说身体不适 他说提前一个月打辞职报告你一个月在打辞职报告我说身体不好想看医生 领导让我写辞职报告我写的说4.12号他说你提前写的辞职报告写5.12我以为到五月12领导签字我就走了 他说我旷工 但是我他们没有签订合同效益 但是我怕不给我工资还有好多同事不是提前一个月走的
2019-04-14 19:20 ask201……（山东－济宁） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-14 20:28
可以 申请仲裁来要求维权的
2 陈晓云律师 2019-04-14 20:26
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-04-15 00:59
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
4 闫燕律师 2019-04-15 15:16
申请劳动仲裁
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