仲裁调解书是两次工伤认定,调解协议书是一次工伤认定,两次鉴定都没定残 仲裁调解书是两次工伤认定,调解协议书是一次工伤认定,两次鉴定都没定残,按照劳动能力鉴定,_职工工伤与职业病致残鉴定标准够残,找仲裁委变更调解协议书,或者是撤销调解书再做省劳动能力鉴定,他们说结案了,如果去法院撤销还是变更好,再重新做鉴定
2019-04-13 15:47 太阳(天津-滨海新区) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-04-13 16:25
这是可以按照鉴定结果 来处理的
2 殷运健律师 2019-04-13 17:05
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
3 宋超律师 2019-04-14 02:18
你好,需要鉴定,根据结果确定
4 赵江涛律师 2019-04-14 11:29
需要鉴 定
相关法律问题
撤销仲裁调解书和调解协议书,走民事诉讼,去法院解决,补充认定工伤认定决定书认定工伤鉴定部门不给定残
3个回复诉讼仲裁调解协议内容不全,仲裁调解书没有法律效力,调解协议书
4个回复劳动人事调解协议法,调解协议书不是受伤职工签字,仲裁调解书也
7个回复工伤认定书认定工伤了鉴定部门就不给定残,六个月内又通过劳动人事争议仲裁调解协议书是没有法律效力的
4个回复出现工伤,调解协议书是认定第一次工伤认定决定书鉴定无残疾,单位盖印章
1个回复仲裁调解书写两次工伤认定,调解协议书写一次工伤认定,两次伤残都没有定伤残
2个回复重大误解了,仲裁调解书和调解协议书都不是当事人签字,鉴定部门两次没给定残
3个回复有重要误解了,通过法院撤销仲裁调解书和调解协议,单位赔钱当事人不合法
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