我现在在一个培训机构上班，从签合同算起已经七个月了，没有买社保
我现在在一个培训机构上班，从签合同算起已经七个月了，没有买社保 我现在在一个培训机构上班，从签合同算起已经七个月了，没有买社保，就是直接补贴的四百块钱，然后平时节假日也没有放假，照常上班，也没有三倍工资，我五一说要请假回家，老板说请假一天扣两天工资，可是那时候是五一假这样扣工资合法吗？
2019-04-12 14:22 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-12 15:47
向劳动部门求助，或者申请仲裁。
2 王飞谭律师 2019-04-12 14:57
可以申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2019-04-12 15:02
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 闫燕律师 2019-04-12 15:06
申请劳动仲裁。
5 110网律师 2019-04-12 18:06
可以申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2019-04-12 18:10
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
相关法律问题
我参加一个大专培训机构，机构是通过某放贷公司放贷培训，现在已经开始放贷
3个回复我在一公司上班4个月，没有签合同和买社保，现在我辞职她不发最后一个月工资
7个回复我在一公司上班4个月，没有签合同和买社保，现在我辞职她不发最后一个月工资
5个回复我之前在一个小公司上班，没有签合同，也没有社保，我现在辞职1个多月了
3个回复您好，我在杭州一个辅导机构上班，现在要辞职，老板一直拖着工资不给，我没有签订合同，她也没给我交保险
3个回复我在一间工厂上班，已经一个多月了没有签署合同，现在打算辞职，
4个回复我在一间工厂上班，已经一个多月了没有签署合同，现在打算辞职，
1个回复我是在一个物业公司上班、已经上了3年了买社保答了一份合同，本人没有合同书
3个回复