公司要求早上七点半前打卡，但是还要求六点半到岗。因为在七点就开始工作了
公司要求早上七点半前打卡，但是还要求六点半到岗。因为在七点就开始工作了 公司要求早上七点半前打卡，但是还要求六点半到岗。因为在七点就开始工作了，我按七点半前到岗公司是否能按迟到处罚我。三次处罚后开除，我是否能得到双倍补偿
2019-04-08 08:57 ask201……（天津） 已有 2 位律师回答
1 韩士队律师 2019-04-08 09:08
有规章制度吗？
2 陈晓云律师 2019-04-08 09:40
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
但是因为当时刚开始工作不懂合同，第一次租房子，加上着急入住，觉得从托管公司租房子会比较省心一些
3个回复你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同
7个回复我在一家公司上了大概三个月的班，因为对上司的工作做法不满，所以要求离职，但是上司不批
1个回复年前12月25号开始在一个公司上班，说好试用期2个月，但是因为工作不喜欢加上公司说试用期没有5险
3个回复在职员工，来公司上班正常打卡，但没有工作，因为公司也没给安排工作
7个回复我想问一下 公司安排一周可以休息一天 但是给我的工作需要每天都要做 从早上去了一直做到下班
1个回复公司因为违法被查封了 其他员工进去了 但是我进去工作的时候并
1个回复在公司工作五年了，但是合同只签了前两年，现在因为不服岗位调动
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