事情是这样的：A是本店的客房经理，与2018年7月1日入职，职权范围在于管理客房部所有人员
事情是这样的：A是本店的客房经理，与2018年7月1日入职，职权范围在于管理客房部所有人员 事情是这样的：A是本店的客房经理，与2018年7月1日入职，职权范围在于管理客房部所有人员，包括人事档案和劳动合同，目前，此员工由于工作失误，判定降职处理，但是由于他之前管理人员档案和劳动合同，现在他想已酒店未与他签订劳动合同为由索要赔偿，请问我该怎么处理？
2019-04-05 17:52 Vivian -慕夏（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-04-05 20:39
可以起诉解决的
2 郎海华律师 2019-04-05 17:54
直接申请仲裁维权
3 申维丰律师 2019-04-05 18:00
您好，直接申请仲裁维权
4 徐卫东律师 2019-04-05 19:28
你好需要申请劳动仲裁。
5 赵江涛律师 2019-04-05 19:51
申请 劳动仲裁维权
6 苏荣杰律师 2019-04-08 01:39
你好，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，我是一个商业物业经理，事情是这样的，我们所管理的一个商户门店内
3个回复物业经理有权利对管理人员…进行蛮狠处罚吗？我现在说一下事情的
3个回复你好，事情是这样的，我们亲戚在田里放水和放水管理人员发生争执
0个回复在微信上买东西，买到假货，想知道这样属于电商法管理范围内么
2个回复你好，情况是这样的，我在西安一家物业公司上班，是名中层管理人员2019年2月1日
6个回复给各位律师那么好，事情是这样的，我们都是建筑工地的工人，为了提高自己管理水平
1个回复公司正常运营费用，我做为管理人员，所有的费用都是以我的名义从公司支出
8个回复事情是这样的：今年我老公马军和马红英俩人合伙种地，结果高温那段时间水井坏了把所有的菜都抗掉了
4个回复