我在单位因工作原因被打伤，报警立为刑事案件。人社局依据派出所出具的情况说明中 我在单位因工作原因被打伤，报警立为刑事案件。人社局依据派出所出具的情况说明中，确认法人弟弟造成我受伤的事实，根据巜工伤保险条例》第十四条第(三)款，工作时间、场所丶因履行工作职责受到暴力伤害，认定我为工伤。单位不服上诉，法院认为，我受伤立为刑事案件，是否是法人弟弟造成，现司法机关没有作出最终结论，人社局缺乏凿证据，应撤销工伤认定，应根据巜工伤保险条例》第二十条第三款的规定，司法机关作出最终结论前，中止工伤认定程序。我和人社局认为，法院适用条例二十条第三款是错误的。因为适用二十条笫三款的前提是，申请工伤认定的职工本人，存不存在条例第十六条第一款"故意犯罪的"情形需要司法机关结论为依据时，才能适用二十条第三款的规定。本案中，打人者(犯罪嫌疑人)法人的弟弟，如果申请工伤认定时，需要以司法机关最终结论，来认定他是不是十六条第一款"故意犯罪”情形，才能适用二十条第三款的规定。我和人社局认为的对不对?

这是可以直报警处理的

可以报警。。

理解正确

可以直报警处理

如果加害人非用人单位工作人员，则属侵权及工伤竞合，应当认定。

可以直报警处理

你好，建议报警让警察处理。