您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意
您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意 您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允，我是送货司机，领导经常让做工作以外的事，经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点，还没有加班费。提离职，领导以没有合适的交接人为由拒绝，说招上人就可以走，已经有三个月了，公司一直招不到就一直不能走吗？我现在可以正常离职吗，公司不发剩下的工资怎么办
2019-04-02 10:53 赐我一缕阳光（河北－石家庄） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-04-02 10:57
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 韩士队律师 2019-04-02 11:02
辞职，提起30天书面通知并保留证据，到期结账办理解除手续，无需批准
3 金立强律师 2019-04-02 11:14
法律规定离职需要提前30日书面通知单位，到期就可以离职了，不发剩余工资可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
4 宋超律师 2019-04-02 11:17
如果无法协商，申请劳动仲裁
5 单义律师 2019-04-02 11:24
你好，协商不成可以申请劳动仲裁的。
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