你好我右手小臂在厂子被挤断了，粉碎性的，大概能获得多少赔偿。我现在的工资是3800，不算奖金
你好我右手小臂在厂子被挤断了，粉碎性的，大概能获得多少赔偿。我现在的工资是3800，不算奖金 你好我右手小臂在厂子被挤断了，粉碎性的，大概能获得多少赔偿。我现在的工资是3800，不算奖金。
2019-04-01 16:58 ask201……（河北－唐山） 已有 6 位律师回答
1 高宏图律师 电话：15830856666 2019-04-01 17:33
认定工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残情况计算工伤待遇
2 唐丽娟律师 2019-04-01 17:10
你好，建议先申请工伤鉴定，根据鉴定的结果确定相关赔偿事宜。可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金（若构成伤残的话）、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。
3 宋超律师 2019-04-01 17:11
需要申请工伤认定
4 陈铠楷律师 2019-04-01 18:01
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
5 陈晓云律师 2019-04-01 19:49
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
6 赵倩律师 2019-04-02 13:25
你好，需要先认定工伤，然后进行劳动能力鉴定才能确定伤残等级及索赔数额
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3个回复你好我的工友右手手指尖粉碎性骨折，要是赔偿能赔多少钱，，在工
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